重慶溝通技巧分享，口才培訓班，重慶演講培訓學校就到金口財訓練營

一個職場人想要提高自己的溝通能力，就必須做到善于傾聽、長于表達、注重反饋，可以說這也是職業人在職場溝通中的核心能力。

　　一、傾聽


　　在溝通中，傾聽比表達更為重要，“聽”有很多種：左耳聽、右耳冒是聽;選擇地聽，但是理解不了是聽;專心地聽就是用心、專一地聽也是聽。所以不僅要聽，還要能聽懂、并且要真正理解才行。


　　二、表達


　　在溝通過程中，恰當地說出自己的觀點與想法是很重要的。要達到什么目的，這是溝通的關鍵所在。溝通不僅僅是溝通者說出來了、寫出來了，還要準確順暢地到達被溝通者那里，讓別人能理解、能接受，否則就難以達到溝通的目的。 因此，這就需要你經常練習說話能力。


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　　三、反饋


　　反饋實際上是溝通雙方的互動，作為被溝通者要及時向溝通者進行反饋，同時作為溝通者更要重視被溝通者的反饋，要從反饋中適時調整自己的溝通內容及溝通方式。


　　四、反饋。


　　反饋實際上是溝通雙方的互動，作為被溝通者要及時向溝通者進行反饋，同時作為溝通者更要重視被溝通者的反饋，要從反饋中適時調整自己的溝通內容及溝通方式。


　　在溝通中有一個現象叫"溝通的漏斗現象"，意思是：如果你的想法是100%的話，實際表達出來的可能有80%，別人記住的可能只有60%，別人理解的可能只有40%，最后執行的可能只有20%了。


　　漏斗現象告訴我們，要想使溝通有較好的效果，就要構筑好溝通的“三個基石”，要學會如何表達、如何傾聽、如何反饋，否則很難達到預期的目的。